Dù kinh tế khó khăn nhưng người lao động của Vinacomin vẫn yên tâm sản xuất.
Sản xuất song hành an sinh xã hội
Phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của thợ mỏ, phát triển sản xuất gắn với quan hệ lao động hài hòa, CĐ TCty Khoáng sản VN - Vinacomin luôn song hành với chuyên môn góp phần quan trọng vào việc thực hiện thành công nhiệm vụ SXKD. Trong 5 năm trở lại đây, tổng giá trị sản lượng toàn TCty đạt 2.252,4 tỉ đồng, tăng 11%; tổng doanh thu đạt 14.037,9 tỉ đồng, tăng 2,32 lần; lương bình quân đạt trên 4,6 đồng/người tháng; tăng 2,56 lần.
Các phong trào thi đua lao động sản xuất do CĐ TCty phát động luôn được đông đảo đoàn viên và người lao động nhiệt tình hưởng ứng như “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tiết kiệm, phấn đấu hoàn thành toàn diện, vượt mức kế hoạch SXKD”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp”...
Hằng năm, CĐ TCty phối hợp cùng chuyên môn tổ chức lễ báo công và phát động phong trào thi đua yêu nước phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu SXKD.
Bên cạnh đó, CĐ cũng thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, CĐ TCty cùng các CĐ cơ sở tham gia với cơ quan quản lý điều chỉnh, sửa đổi quy chế trả lương, thưởng, các quy chế quản lý điều hành SXKD phù hợp với thực tế. Thông qua đại hội CNVC, hội nghị NLĐ, CĐ còn tham gia xây dựng, sửa đổi, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng nâng cao quyền, nghĩa vụ của NLĐ và người sử dụng lao động.
Quan tâm đến lợi ích NLĐ
Trong 5 năm qua, TCty đã có 3.401 lượt người phải nghỉ luân phiên vào những giai đoạn khó khăn phải giảm sản xuất, CĐ phối hợp với TCty giải quyết cho 447 CN tự nguyện thôi việc với mức trợ cấp tăng gấp 2 lần chính sách của Nhà nước, với số tiền 17 tỉ đồng. CĐ còn tham gia giải quyết chế độ cho 732 CNVCLĐ phải nghỉ việc do đổi mới cơ cấu chất lượng LĐ, tổng số tiền trợ cấp là 39,163 tỉ đồng.
Những năm gần đây, đời sống CNVCLĐ TCty ngày càng được cải thiện, cơ sở vật chất được nâng cao. Hầu hết các đơn vị đều có nhà ăn ca kiểu mẫu, những khu tập thể văn minh như ở Cty luyện đồng Lào Cai, Cty kim loại màu Thái Nguyên, Cty CP khoáng sản và luyện kim Cao Bằng, Cty CP khoáng sản 3, Cty CP kim loại màu Nghệ Tĩnh. Nhiều đơn vị có xe đưa đón công nhân đi làm.
Đặc biệt, các công trình như nhà tắm sấy quần áo cho công nhân ở Cty KLM Bắc Cạn, nhà ăn tự chọn ở Cty luyện đồng Lào Cai và mới đây là Trung tâm điều dưỡng Sapa - Vimico là những điển hình của việc chăm lo đời sống và điều dưỡng phục hồi sức khỏe cho CNVCLĐ trong TCty.
Công đoàn TCty còn thường xuyên phối hợp cùng chuyên môn thăm hỏi, tặng quà, động viên những gia đình chính sách, gia đình có thân nhân bị TNLĐ, gia đình CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đã có 44 gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được Quỹ Mái ấm Công đoàn Than - Khoáng sản VN hỗ trợ kinh phí làm mới và sửa chữa nhà ở với tổng số tiền gần một tỉ đồng.
Ngoài ra, CĐ các cấp phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động xã hội từ thiện; số tiền dành cho hoạt động xã hội, từ thiện là 6.494 triệu đồng.
Nguồn: laodong.com.vn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét